武漢“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”引起我市各界震動(dòng)，也引起全國(guó)熱議，大家最關(guān)心的問題是，武漢能否“落到實(shí)處，一改到底，一振官風(fēng)”。

　　昨日，全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作推進(jìn)會(huì)召開，全市500多名組織、紀(jì)檢、人事系統(tǒng)干部與會(huì)，市委常委、組織部長(zhǎng)盧國(guó)祥表示，要嚴(yán)處不干事、不稱職的干部，重用能干事、干好事的干部。

　　“占著職位不作為”、更有甚者“不但自己不干，還不讓別人干”，這就是為官者介于好與不好之間的“第三種狀態(tài)”，這種狀態(tài)最終導(dǎo)致的結(jié)果就是不作為、慢作為、亂作為。

　　“治庸問責(zé)”就是要在全體干部隊(duì)伍中，形成一個(gè)共識(shí)：以工作業(yè)績(jī)論英雄，無(wú)功就是過；實(shí)際表現(xiàn)出來的才能作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；職務(wù)崗位就是“能力席位”。

　　此次推進(jìn)會(huì)要求，各單位的“一把手”負(fù)總責(zé)，一個(gè)單位能干事的人是誰(shuí)，這樣的人要重用；不想干、不會(huì)干，甚至于干壞事的又有哪些人？消極干事的原因是什么，如何處理，單位負(fù)責(zé)人要掌握得清清楚楚，否則就是自己沒有把事干好。

　　此次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“庸病”如何治？此次推進(jìn)會(huì)也開出“猛藥”：風(fēng)暴要刮到每個(gè)崗位，每個(gè)人，不留死角。“治病”要斷根，就不能搞花架子，不做表面文章，專班將通過群眾評(píng)議、暗訪、媒體曝光等手段，對(duì)工作時(shí)間網(wǎng)上游戲、炒股等進(jìn)行治理。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)手下“護(hù)短”，這是對(duì)某個(gè)干部的“小愛”，關(guān)心所有干部，關(guān)心武漢事業(yè)的發(fā)展才是“大愛”，因此該免職的就免，該調(diào)的就調(diào)。據(jù)介紹，我市將合并績(jī)效目標(biāo)辦與考評(píng)辦，拿出一個(gè)更為合理、過硬的“指標(biāo)尺”，從而憑業(yè)績(jī)、憑實(shí)干用人。

　　(本文來源：漢網(wǎng)-武漢晚報(bào) )