去年以來，我市把貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，采取多種措施，有效促進貧困勞動力充分就業(yè)和貧困人口盡快脫貧。2018年全市解決貧困戶就業(yè)8587余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼63.2萬元。

暢通就業(yè)渠道實現(xiàn)精準對接

家住大幕鄉(xiāng)泉山口村的俞弢，自其羊莊成立便一直以“共同致富”作為發(fā)展理念，通過“合作社+貧困戶+養(yǎng)殖戶+土地入股”的模式幫助周邊貧困戶發(fā)展養(yǎng)羊。

俞弢是一名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，他于2015年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立四有羊業(yè)專業(yè)合作社，其合作社位于咸安區(qū)美麗的櫻花小鎮(zhèn)大幕鄉(xiāng)。四有羊業(yè)規(guī)劃三期建設母羊舍、母子舍、育肥舍，牧草種植基地60余畝，現(xiàn)有一個種羊繁育場，四個放養(yǎng)場，共有基礎母羊400只，年銷售成品羊2000余只，繁育場占地10畝。

自合作社成立以來，他便思考如何以自身的能力帶動影響周圍的人，他選擇了“合作社+貧困戶”的模式。俞弢與貧困戶簽約，為貧困戶提供羊羔，并教授養(yǎng)殖和疾病防控技術，做到產(chǎn)供銷一條龍服務。

2016年合作社簽約貧困戶14戶，2017年簽約貧困戶14戶，帶動周邊群眾養(yǎng)羊6戶。

同時，咸安區(qū)就業(yè)局對錄用建檔立卡貧困人員并簽訂1年以上勞動合同的企業(yè)，給予2000元/人的一次性補貼（總額不超過2萬元），讓村民在家門口打工，真正實現(xiàn)掙錢顧家兩不誤。

為讓貧困戶就近就業(yè)，2018年市人社部門根據(jù)全市建檔立卡貧困人員情況，開展就業(yè)調(diào)查摸底，掌握全市貧困勞動力人口的數(shù)量、年齡、培訓、就業(yè)需求等基本信息，充分利用農(nóng)村貧困勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫，對登記建檔的貧困戶進行逐一核實，建立貧困勞動力基礎臺賬，根據(jù)勞動者結(jié)構(gòu)、專長和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和求職意向，開展培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶指導，實現(xiàn)精準幫扶、動態(tài)管理。

圍繞本地特色提升就業(yè)能力

“這政策真好，創(chuàng)業(yè)不僅有獎勵，還有政策扶持?！眲倓倕⒓酉贪矃^(qū)第三屆“香城杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的劉維生感慨地說。

原來劉維生本是個商人，初入農(nóng)業(yè)偏又非要挑戰(zhàn)“南果北種”，技術、資金的短缺一度讓他焦頭爛額。此次憑借自主研發(fā)的大櫻桃，一舉奪得大賽三等獎，不僅贏得了10000元的獎金，還“燃”起了咸寧市金投公司濃厚的融資興趣。

劉維生的奇特果園位于咸安區(qū)汀泗橋鎮(zhèn)長壽村，占地500畝，該果園從2013年來引進國內(nèi)外最新珍稀奇特水果苗木進行試驗種植，計劃基地種植面積擴展到2000畝以上，專業(yè)種植保健、特色及農(nóng)家樂觀光為一體的果園。

自劉維生參加完咸安區(qū)第三屆“香城杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽后，來自省內(nèi)外的多名農(nóng)業(yè)專家專程趕至果園開展實地考察，一致協(xié)商投建院士站點。這下可好了，不僅資金有了保障，技術支撐也不再是難題，算是給劉維生吃了顆“長效定心丸”。

2018年，我市創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作思路，圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，大力開展就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村實用技術培訓，重點開展好本地緊缺、就業(yè)前景好、培訓周期短的專業(yè)培訓，幫助貧困勞動力掌握一定的職業(yè)技能，促進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧、自主創(chuàng)業(yè)脫貧。

創(chuàng)新思路促進貧困勞動力脫貧

2018年，我市創(chuàng)新就業(yè)扶貧工作思路，以貧困村為單位，開發(fā)敬老護理、保綠養(yǎng)護、保安保衛(wèi)、衛(wèi)生管理等公益性崗位扶貧專崗幫助貧困勞動力就業(yè)，并落實崗位補貼。已建立咸寧智通人力資源服務公司、市高新區(qū)企業(yè)與通山、通城、崇陽3個縣的建立就業(yè)精準扶貧勞務對接工作機制，以“技能培訓面對面”、“就業(yè)幫扶一對一”為主要工作措施幫助貧困人員就業(yè)脫貧。

引導本地企業(yè)積極創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，吸納本地貧困勞動力進車間務工，每個車間設置工位30—50個，根據(jù)農(nóng)村的時間特點，每個車間按兩班制或三班制、人休機不休，人均每月凈增收2200元以上，保證了穩(wěn)定的收入來源，積極為貧困勞動力在家門口就地就近就業(yè)創(chuàng)造條件，對吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，符合條件的給予一次性獎補。

2018年，全市共建設就業(yè)扶貧車間163個，新建扶貧車間43個，就地就近解決貧困勞動力就業(yè)4300余人。全市共舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會29場，招聘會現(xiàn)場吸引17757人進場求職，達成就業(yè)意向2100人，開展區(qū)域勞務協(xié)作15次，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移350人。為建檔立卡貧困戶提供各類就業(yè)服務8135次。通過開發(fā)扶貧專崗4287個，安置建檔立卡貧困人員就業(yè)4287人，開展建檔立卡貧困人員精準扶貧培訓5046人，發(fā)入補貼252萬元，開展貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓236人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼63.2萬元。