荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 黃錚 通訊員 肖瓊、潘勇）8月22日，咸寧市人社局傳來消息，今年以來，該局扎實推進“院士專家企業(yè)行”活動，積極引導21名專家人才，深入咸寧企業(yè)和生產(chǎn)車間一線，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，進行幫扶指導，助力咸寧企業(yè)挖潛增效、高質(zhì)發(fā)展。

湖北靈坦機電設(shè)備有限公司和湖北霞光茶業(yè)股份有限公司就是今年“院士專家咸寧企業(yè)行”活動中獲益企業(yè)的代表。

湖北靈坦機電設(shè)備有限公司是一家集科研、生產(chǎn)與工程服務于一體的國家高新技術(shù)集團企業(yè)，近年來分獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、湖北省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等殊榮。

隨著公司涉及化工和新能源等行業(yè)越來越廣，材料厚度14~20mm的產(chǎn)品越來越多，在產(chǎn)品生產(chǎn)中容易出現(xiàn)材料預處理和坡口制備等原因所導致的焊接不良等問題。

為此，該公司向咸寧市人社局遞交了技術(shù)需求難題，申請參加“院士專家企業(yè)行”活動。經(jīng)過廣泛征求、精準匹配，先后與武漢科技大學萬響亮教授、武漢交通職業(yè)學院陳文祥教授進行對接。

陳文祥教授講授操作要領(lǐng)。通訊員 供圖

武漢科技大學在實地調(diào)研、技術(shù)交流、團隊研究、講座培訓和線下實驗等系列合作后，與該公司簽訂了企校聯(lián)合創(chuàng)新中心協(xié)議，在節(jié)能環(huán)保水處理系統(tǒng)的設(shè)計、選材、加工和服役安全等方面，深入開展科研攻關(guān)、科技推廣和科技服務，助力該公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級、提能增效。

今年6月，該公司邀請武漢交通職業(yè)學院陳文祥教授為企業(yè)開展一場專業(yè)焊接技術(shù)培訓課程，培訓圍繞焊接方法及工藝應用，對產(chǎn)品焊接相關(guān)標準、焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計、尺寸及標注、常用焊接工藝方法以及焊接方法實際應用等方面深入講解，為企業(yè)員工提供了實用的操作建議。

湖北霞光茶業(yè)股份有限公司位于通城縣雋水鎮(zhèn)錫山工業(yè)園，是一家省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，集科研、種植、加工、銷售于一體，擁有7個茶園基地3000畝，年加工能力1500噸。

自參加“院士專家企業(yè)行”活動以來，對接省農(nóng)科院陳勛教授，在低產(chǎn)低效茶園改造和茶樹新品種及配套栽培方向與服務企業(yè)開展良好合作。

該公司3000畝茶園主要是上世紀60至80年代建立起來的品種混雜的群體品種茶園，部分茶園已進入低產(chǎn)衰退時期，茶葉產(chǎn)量低、品質(zhì)差，嚴重影響茶葉增效和茶農(nóng)增收。

陳勛在公司大柱山基地對老茶園以重修剪、臺刈為主，進行深度改造50畝，同時利用低產(chǎn)低效老茶園改造契機，引入保靖黃金茶168茶樹新品種，進行品種升級，增加品種特色，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高種植綜合效益。

陳勛不僅為企業(yè)培養(yǎng)2名技術(shù)徒弟，還經(jīng)常帶領(lǐng)他們參加各類培訓會議和外出學習考察，充分了解茶網(wǎng)蝽對茶園的危害、發(fā)生特點以及高效防治技術(shù)，指導保靖黃金茶168的生長特性和配套栽培技術(shù)。協(xié)助企業(yè)申報2024年鄉(xiāng)村振興實用技術(shù)大賽，申報實用技術(shù)“低產(chǎn)低效老茶園改造技術(shù)”。

作為技術(shù)服務專家，陳勛聯(lián)合企業(yè)申報省科技廳2024年科技人才服務企業(yè)項目“低產(chǎn)低效茶園提質(zhì)增效關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應用”，并獲批立項，項目經(jīng)費50萬元。指導企業(yè)申報2024年省級、國家級生態(tài)農(nóng)場，在茶園病蟲草害綠色防控、雞茶共生、綠肥套種等方面給予技術(shù)支撐，目前正在項目申報，有望獲批。

陳勛教授實地指導幼齡茶園夏季管護。通訊員 供圖

自2020年活動開展以來，咸寧市征集企業(yè)技術(shù)需求196項，省級共選派5批次102名專家人才赴我市基層一線開展技術(shù)指導和服務，累計解決技術(shù)難題95項，促成科技成果轉(zhuǎn)化23個，為企業(yè)培訓899人次，為企業(yè)引進人才84人，達成項目協(xié)議36個，涉及金額5690萬元，共建平臺28個，為企業(yè)培養(yǎng)“徒弟”87人，35家企業(yè)與專家建立了長期合作關(guān)系。

下一步，咸寧市人社局將不斷強化“院士專家企業(yè)行”工作力度，為專家和企業(yè)提供“一對一”服務保障，推動更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，進一步服務企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境，助推咸寧企業(yè)在人才引進、破解技術(shù)難題等方面取得更大的進步。