“這次來湖北陽新，我計劃大量培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的醫(yī)療人才，持續(xù)幫助這個剛‘脫貧摘帽’不久的紅色烈士縣提升醫(yī)療人才水平！”6月18日，全國先進工作者、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人李小民深情地說。

2020年2月6日，面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，59歲的李小民兩度請戰(zhàn)，帶隊來到黃石市，一頭沖進危難險重的抗疫第一線。

疫情結束后，他又成為連云港市和陽新縣的“連心橋”，4年間對陽新的醫(yī)療幫扶走深走實，極大提升了該縣的醫(yī)療衛(wèi)生水平。

這一次，他再次給陽新縣帶來驚喜：成立“李小民工作室”，靶向通過其個人影響力，推動陽新醫(yī)療服務水平再上一個新臺階。

以個人名義在陽新成立工作室，搭建兩地醫(yī)療交流的橋梁。  通訊員 供圖

帶領連一醫(yī)晉升江蘇“頭部醫(yī)院”

2007年前，連一醫(yī)還是一個基礎落后的“弱院”。此前，這家醫(yī)院徘徊在“三乙”長達14年之久。

“只有14個病區(qū)，538張病床，全院沒有一個博士生，沒有一個省級臨床重點專科，沒有一篇公認的高科技水準的論文?！崩钚∶裾f，當時的連一醫(yī)可謂“積貧積弱”，甚至是蘇北地區(qū)“三乙”醫(yī)院中的“尾巴”。

疾風方知草勁，烈火始見真金——

2007年12月，當時的連云港市委火速提拔李小民出任連一醫(yī)黨委書記，委以其打造連云港市“拳頭醫(yī)院”的重任，以更好的醫(yī)療水平惠及周邊800多萬群眾。

上任后，李小民著手于急救醫(yī)療體系建設、人才體系培養(yǎng)、先進醫(yī)療設備引進等諸多方面，開始實施大刀闊斧的改革。

李小民教授工作中。    記者 田城/攝

急救體系，是李小民改革創(chuàng)新的重中之重。

“一家醫(yī)院的職責是救死扶傷，首先要面對的就是突發(fā)性、公共群體性、搶救性的患者，急救水平是一道硬杠杠?！?/p>

以此為目標，連以醫(yī)以廣大群眾的切實需求作為改革創(chuàng)新的切入點和前進方向，苦練內功，狠抓急救內涵建設。

在他的領導下，連一醫(yī)急救科逐漸發(fā)展成為該市綜合技術實力最強的急診?？疲缃褚呀洺砷L為江蘇省急救領域“頭部學科”，成為衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院。

李小民主編的《急診醫(yī)學》《現(xiàn)代醫(yī)院急診管理》被錄用為“十三五”江蘇省高等學校重點教材。

風急浪重，激流擊水——

很快，他把急診?？频膬群ㄔO經驗推廣到全院，各領域改革很快開花結果。

2008年，連一醫(yī)開放病床1300張，年診療總量85萬人次，高級職稱350人，博士、碩士180人；

在神經外科后，該院神經內科、急診科等6個?？粕陥笫〖壟R床重點?？?；

擁有蘇北地區(qū)一流綜合ICU病房、靜脈藥物配置中心、介入治療中心、腫瘤治療中心……

不負連云港市委重托，不負幾百萬群眾的希望，在李小民領銜的銳意改革之下，短短10年時間，這家醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，躋身江蘇省的“頭部醫(yī)院”隊列。

“人才，是醫(yī)院的第一資本”

醫(yī)者，事關群眾身體健康，事關國運未來，無論是個人還是社會公共事業(yè)，都極其重要。

“2003年一場非典，2020年一場新冠疫情，讓國家對醫(yī)療公共事業(yè)的重視提上了一個歷史性高度?！崩钚∶裾f，如今，全國各地都高度重視醫(yī)療人才的培養(yǎng)、醫(yī)療技術體系的打造和科技含量的厚植。

10多年來，連一醫(yī)深入踐行江蘇省委“科教興衛(wèi)工程”，黨委班子大力實施“科教興院、學科強院”戰(zhàn)略，實現(xiàn)省級臨床重點?？茝?個到14個的飛躍，重點?？凭邮韧墑e醫(yī)院前列。

“人才，是醫(yī)院的第一資本?！?/p>

改革過程中，李小民優(yōu)先發(fā)揮人才政策杠桿作用，建立一套具有時代特征、富于本院特色、對人才發(fā)展有重大推動作用的人才引進和培養(yǎng)機制，保證了人才政策的落實。

如今，連一醫(yī)享受各級政府特殊津貼專家24人(享受國務院特殊津貼專家10人)，博士179人、碩士617人，建有5個院士團隊工作站和5個名醫(yī)工作室。

醫(yī)療人才體系的完善，是地方醫(yī)療水平的根本保障。   通訊員 供圖

時至今日，連一醫(yī)的“人才馬車”依然拉動著連云港市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)疾步快跑。

而代表陽新縣最高醫(yī)療水平的陽新縣人民醫(yī)院，直到2021年4月，這家醫(yī)院才引進第一個博士醫(yī)生陳世健，成為該縣70多年來的第一個醫(yī)學博士。

差距如同鴻溝，對于醫(yī)療拔尖人才，陽新求賢若渴；對于成熟且適合縣情的醫(yī)療人才戰(zhàn)略，陽新更是敞開胸懷主動擁抱。

陽新縣衛(wèi)健局局長石峰說，李小民不僅本身是頂尖醫(yī)療人才，作為江蘇省急診醫(yī)學分會委員會主任委員，他還能撬動江蘇省醫(yī)療界向陽新縣輸送更多的醫(yī)療幫扶力量。

快速發(fā)展的陽新，必須是健康的陽新。

數(shù)據(jù)顯示，2018年以前，陽新是一個集老區(qū)、貧區(qū)、山區(qū)、庫區(qū)和疫區(qū)于一體的貧困縣，有建檔立卡貧困人口34825戶、110330人，其中因病致貧10265戶、28960人。

深入實施醫(yī)療人才戰(zhàn)略，陽新等不得，更等不起。

據(jù)了解，在李小民的牽頭之下，陽新縣婦幼、中醫(yī)醫(yī)院也分別與連云港市對口醫(yī)院搭上線，兩地之間更深遠的人才培養(yǎng)輸送戰(zhàn)略正緊鑼密鼓推進之中。

打造“帶不走的醫(yī)療隊”走深走實

“我們是黨的醫(yī)院，更是人民的醫(yī)生！”

“不管59歲，還是69歲，79歲……只要國家需要，人民需要，我永遠是一名黨員、一名醫(yī)生，隨時奔赴一線！”

在湘鄂贛烈士陵園巍峨的紀念碑下，李小民不止一次對自己說。

一切要以群眾需要作為出發(fā)點，樹立雋永悠長的人民情懷，李小民把陽新當做了主戰(zhàn)場。

為響應江蘇省委號召，為陽新打造一支“帶不走的醫(yī)療隊”，他以個人名義在陽新縣成立工作室。

工作室作為一個載體，一頭扎根陽新，一頭受連云港市醫(yī)療界頂托，精準地為陽新源源不絕灌注醫(yī)療技術、管理理念、科技支撐，以及各類龐大的醫(yī)療資源。

李小民教授查看危重癥患者片子  通訊員 供圖

這一間小小的工作室，牽一發(fā)而動全身，成為連云港市直通陽新縣醫(yī)療管道的關鍵樞紐。

陽新縣急診醫(yī)療體系的深入建設、人才戰(zhàn)略的深入實施、先進地區(qū)管理經驗的復制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)……

這個工作室承載的責任也無比重大。

正視差距、躬身學習、迎頭趕上——陽新縣人民醫(yī)院黨委書記尹合奎說，心梗、神經、急救、腫瘤、危急重癥、醫(yī)療體系等核心關鍵領域，將通過這個工作室快速成長，迅速縮小與醫(yī)療先進地區(qū)的差距，為百萬陽新群眾造福。

因憂患自強，故陽新需奮起直追；因大愛擔當；故連云港樂于幫帶。

從一個人，一間工作室，到一群人、一座城市傾力相助，4年來，連云港對陽新縣“1+N式”醫(yī)療幫扶從未間斷，這場跨區(qū)域的“雙向奔赴”，正走深走實，越行越遠。

【人物檔案】

李小民，主任醫(yī)師，博導，享受國務院特殊津貼專家；中華醫(yī)學會急診醫(yī)學分會委員兼任危重病學組副組長、中國醫(yī)學救援協(xié)會科學家委員會委員、江蘇省醫(yī)學會急診醫(yī)學分會委員會主任委員、江蘇省醫(yī)院協(xié)會急診管理專業(yè)委員會主任委員、江蘇省醫(yī)師協(xié)會急診分會候任會長。

他推動連云港市一院持續(xù)發(fā)展壯大，醫(yī)院先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、江蘇省十佳醫(yī)院等榮譽稱號；他本人先后被評為全國先進工作者、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號。

策劃：陽新縣衛(wèi)生健康局

執(zhí)行：洪芳  王巧貞  柯強

記者：田城