為推進勞動保障守法誠信制度建設，提升以信用為基礎的新型監(jiān)管機制效能，湖北省人社廳組織開展了首批勞動保障守法誠信紅名單認定工作。

2020年以來，湖北省人社廳印發(fā)《湖北省用人單位勞動保障守法誠信等級評價辦法（試行）》、《關于規(guī)范勞動保障守法誠信等級評價工作的通知》，明確列入紅名單的條件、程序步驟和工作要求；建設全流程管理、全環(huán)節(jié)管控、全省一體化智慧評價系統(tǒng)，實現(xiàn)誠信等級評價和紅名單管理全省一網(wǎng)通辦。用人單位連續(xù)兩年勞動保障守法誠信等級達到A級，且在其他領域無嚴重違法失信行為的，可以向人社部門提出列入紅名單申請。按照用人單位自愿申報、各地人社部門審核、征求行業(yè)主管部門意見建議、網(wǎng)上公示等程序，2022年12月，湖北省人社廳研究確定將434家用人單位列入紅名單，并通過門戶網(wǎng)站向社會公布。

下一步，湖北省人社部門將認真總結宣傳紅名單對象在模范遵守勞動保障法律規(guī)定、依法保障勞動者權益方面的先進事跡和經驗做法，充分發(fā)揮示范帶動作用，營造勞動保障守法誠信氛圍。建立健全動態(tài)退出機制，發(fā)現(xiàn)已列入紅名單的用人單位違反勞動保障法律規(guī)定的，及時取消紅名單資格。進一步完善激勵機制，對列入紅名單的用人單位開通人社公共服務綠色通道和容缺受理服務，及時落實就業(yè)和社保優(yōu)惠扶持政策，全面落實建筑企業(yè)采用書面承諾代替農民工工資保證金政策，提高紅名單制度的引導力和影響力，調動用人單位守法誠信積極性。

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